DESAIN DAN BUDAYA

1.1            Teori Organisasi

1.1.1  Akar Historis

Perubahan nyata pemikiran klasik mengenai struktur organisasi secara umum diakui menjadi karya Chester Barnard. Dalam bukunya berjudul The Functions of the Executive, ia mendefinisikan organisasi formal sebagai sistem dari aktivitas dua manusia atau lebih yang terkoordinasi secara sadar.

Barnard menyatakan bahwa sistem kooperatif merupakan gabungan antara kemampuan manusia untuk berkomunikasi dan kemauan mereka untuk melakukan dan memper-juangkan tujuan umum.

Dari pandangan inilah kemudian teori organisasi modern berkembang dalam beberapa arah. Perkembangan utama dalam teori organisasi adalah

Read More

SISTEM PEMBERIAN PENGHARGAAN

Gaji merupakan Bentuk penghargaan organisasi yang dominan

Organisasi memberi penghargaan kepada karyawan untuk mencoba memotivasi kinerja mereka dan mendorong loyalitas. Penghargaan organisasi memilliki sejumlah bentuk yang berbeda meliputi uang, penghargaan dan benefit.

1.     Latar belakang Teoritis mengenai uang sebagai penghargaan .

Uang telah lama di pandang sebagai penghargaan dan untuk beberapa orang hal itu lebih penting daripada apa pun yang di berikan perusahaan.  Sebagai contoh, Newman dan Hodgetts menyelidiki motivasi dalam industry Rumah sakit, dan menemukan bahwa pekerja telah menempatkan gaji bagus pada urutan paling atas pada daftar faktor pekerjaan yang penting. Hal ini sangat berkebalikan dengan dengan pekerja industry, yang memosisikan pekerjaan yang menarik sebagai urutan pertama

Read More

SIFAT & PERSEPSI

2.1 Sifat dan Pentingnya Persepsi

Kunci untuk memahami persepsi adalah mengakui bahwa persepsi merupakan interpretasi unik dari suatu situasi, bukan rekaman situasi. Singkatnya, persepsi merupakan proses kognitif kompleks yang menghasilkan gambaran dunia yang unik, yang mungkin agak berbeda dari realita.diterapkan pada perilaku organisasi, persepsi karyawan dapat dianggap sebagai penyaring (filter). Karena persepsi di pelajari secara luas, dan tidak ada seorang pun yang punya pengetahuan dan pengalaman yang sama, maka setiap karyawan yang memilikki filter yang unik dan situasi/rangsangan yang sama bisa jadi menghasilkan reaksi dan perilaku yang sangat berbeda. Beberapa analisis perilaku karyawan menyoroti filter berikut:

Read More

KEPRIBADIAN DAN SIKAP

BAB 1

PENGERTIAN KEPRIBADIAN

            Kepribadian berarti bagaimana orang mempengaruhi orang lain dan bagaimana mereka memahami dan memandang dirinya, juga bagaimana pola ukur karakter dalam dan karakter luar mereka mengukur trait dan interaksi antara manusia – situasi.

1.1       Peran Keturunan dan Otak

            Yang lebih penting dalam pendekatan psikologi/biologi dalam study kepribadian penampilan eksternal adalah peran keturunan dan otak. Kembar identik alami berbagi gen yang sama, tetapi jika mereka dibesarkan terpisah (misalnya, melalui adopsi), maka persamaan dan perbedaan menunjukkan pemahaman mengenai kontribusi relative keturunan versus lingkungan atau nature versus nurture.

1.2       Penghargaan Diri

            Penghargaan diri berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk menilai diri dan citra diri. Ringkasan terbaru menunjukkan bahwa orang dengan penghargaan diri lebih tinggi memilliki sikap, perasaan, dan kepuasaan hidup yang positif dan tidak terlalu cemas, putus asa, dan depresi.

            Penghargaan diri memiliki implikasi yang jelas pada perilaku organisasi. Meskipun dianggap konsep global, namun ada usaha untuk secara khusus menerapkannya pada domain-  domain organisasi.

Read More

MAKNA MENCINTAI SESEORANG

Kata orang, mencintai bukan berarti tuk memiliki,,,

Kata orang, mencintai adalah cara kita mengaktualisasikan diri kita kepada orang lain,

Namun, taukah kita arti sesungguhnya mencintai????

Mencintai berarti kita rela berkorban, korbankan waktu,perhatian,kasih sayang, lebih dari semuanya itu,kita berkorban memberikan yang terbaik untuk orang yang kita cintai,,, dan haruslah orang yang kita cintai itu adalah orang yang terbaik juga untuk kita.

Terbaik untuk kita, adalah seseorang yang mampu bertumbuh bersama-sama, saling mendukung, dan mampu menjadikan kita sebagai pribadi yang terbaik baik untuk diri kita sendiri, dan orang lain (Mario Teguh,19feb2012).

Mencintai artinya adalah bahwa kita akan bersabar, kita akan murah hati kepadanya, kita tidak akan cemburu kepadanya, kita tidak akan memegahkan diri dan tidak sombong, kita tidak akan melakukan yang tidak sopan kepadanya, dan kita tidak akan mencari keuntungan dari orang yang kita cintai,bahkan kita akan menutupi

Read More